巡察团县委党支部反馈11项32个问题，已全部完成整改。

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够到位”问题。一是严格落实“第一议题”制度，在支部党员大会及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是积极组织干部职工学习习近平总书记关于青年工作的重要思想和团中央、区市县全会精神，并结合县委、县政府及共青团中心工作进行安排部署。三是举办深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神暨“青马工程”培训班。

　　2.针对“推进县域共青团基层组织改革力度不够”问题。一是充分认识落实团县委常委会制度的重要性，修改完善《贺兰县团委内部管理制度》并印发。二是建立并印发青年发展规划监测评估机制，组织各相关单位上报青年发展规划落实情况及《“我为青年办一件实事”清单》，督促各成员单位及时推进任务，对好的经验做法进行宣传推广。

　　3.针对“履行工作职能存在短板”问题。一是深入挖掘优秀团员和团干部，在“青春贺兰”公众号积极宣传推广先进事迹，推出多期优秀团干团员专题，充分发挥榜样示范作用。二是组织开展西部计划志愿者专题培训，加强志愿者管理，督促志愿者严格遵守绩效考核与管理办法。三是向西部计划志愿者服务单位及志愿者下发《工作提示函》，加强志愿者请假、协议签订以及延期相关工作管理。

　　4.针对“基层团组织建设虚化”问题。一是举办“青马工程”暨基层团干部培训班，进一步加强团干部思想认识、提升业务能力。二是利用主题团日联合企业团支部开展活动，引导团员、青年在互动中凝聚共识。三是下发团建重点工作通知，指导全县各基层团组织严格落实“三会两制一课”制度，月度开展主题团日活动，记录团组织工作手册。

　　5.针对“意识形态工作责任制落实有差距”问题。一是加强意识形态工作培训，组织召开意识形态分析研判会暨意识形态专题培训，集体学习习近平文化思想、习近平总书记关于网络强国的重要思想等，并作具体工作安排；二是组织全体干部职工对历年来本单位表述错误政治术语及近期政治术语、敏感词汇进行学习。

　　6.针对“党风廉政建设落实不够到位”问题。一是团县委党支部于2025年2月召开党风廉政建设工作部署会，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。二是通过党员大会学习群众身边不正之风和腐败问题集中整治会议精神、典型案例等，进一步严明政治纪律，筑牢思想防线。

　　7.针对“内控及财务管理不严格”问题。一是修改完善《贺兰县团委内部控制管理制度及手册》，对合同管理办法作出明确要求。组织全体干部职工专题学习合同管理办法，确保制度执行到位。二是严格按照《政府采购业务管理办法》要求，明确政府采购流程、应附附件及验收评价等各方面事项。三是严格执行《贺兰行政事业性国有资产处置管理办法》中资产配置、资产使用、资产处置等内容要求，确保资产合理配置和有效利用。四是明确要求差旅费、会议费、招待费、交通费和零星购买支出等须用公务卡支出，干部职工精准掌握公务卡使用规范，做到账实相符。

　　8.针对“党支部引领作用发挥有欠缺”问题。将党建与业务同部署、同谋划、同推进，持续依托党员大会谋划共青团工作，并在党员大会研究部署团的组织建设等工作。

　　9.针对“党内组织生活不严肃”问题。团县委认真落实“四必谈”要求，班子成员与党员一对一开展谈心谈话，带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。

　　10.针对“巡察反馈意见整改落实有差距”问题。把巡察整改作为一项政治任务，深入分析问题产生的原因，多次召开巡察整改工作专题调度会，确保件件有落实、事事有回音，让巡察整改效果落地见效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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